3. Эргәңдә дуҫтарың булмаған саҡта ла, бергәләп эшләгәндәрҙе ҡылыуҙы дауам итәһең (эйе- 1, юҡ - 1).
4. Дуҫтарыңдан йыраҡта булғанда ла, ҡараштарың уларҙыҡыса, үҙгәрмәй (эйе- 1, юҡ - 1).
5. Дуҫтарың менән аралашыуға ҡағылышлы булмаған ҡыҙыҡһыныуың бармы (эйе - 0, юҡ - 1).
6. Компанияғыҙҙыҡынан айырылып торған, икенсе төрлө фекер йөрөтөүселәргә ҡарата агрессивһың, ундайҙар йәнеңде көйҙөрә (эйе - 1, юҡ - 0).
7. Дуҫтарың менән кәңәшләшмәйенсә, үҙ аллы ҡарар ҡабул итә алаһыңмы? (эйе - 0, юҡ - 1).
8. Сәбәбе булғанда, компания менән осрашыуҙан баш тарта алаһыңмы (эйе - 0, юҡ - 1).
9. Дуҫтарың араһында (компанияла саҡта) үҙ ҡарашыңда, фекереңдә тора алаһыңмы (эйе - 0, юҡ - 1).
Компанияңа саманан тыш бәйлеһең. Бәлки индивидуалерәк булырға кәәрктер, фекерҙәрең менән дә йышыраҡ уртаҡлаш. Юғиһә бөтөнләй “юғалыуың” ихтимал.
Ваҡытыңдың күп өлөшөн компания ҡосағында үткәрһәң дә, дуҫтарыңдың фекере ҡарар ҡабул иеүҙә төп роль уйнамай. Ҡотлайбыҙ, үҙаллылыҡ - камиллашыуға тәүге аҙым!
Компания фекере һинең өсөн үтә мөһим түгел. Дуҫтарың менән осрашаһың, даими бәйләнештәһең, ҡарарҙарынан иреклеһең. Төрлө шарттарҙа үҙең булып ҡала беләһең. Афарин!